Ambiente di lavoro sano e sicuro

SICUREZZA SUL LAVORO E TUTELA DELLA SALUTE

Il responsabile della sicurezza antincendio, lo specialista della sicurezza, la persona di riferimento per la sicurezza, il primo soccorritore. Idealmente non sono mai necessari, eppure sono parte integrante delle aziende più grandi. Fronius fa un passo avanti e soddisfa internamente degli standard che a volte sono più alti di quelli previsti per legge:

Controllo della sicurezza sul lavoro e della tutela della salute in tutte le fasi di pianificazione ed esecuzione, così come per le più piccole modifiche strutturali
Controllo della larghezza delle vie di fuga e degli angoli di esposizione
Coordinamento delle principali misure di protezione relative al Covid-19
Valutazione dei materiali di lavoro e, se necessario, sostituzione con materiali meno pericolosi
Corsi di aggiornamento per gli addetti al primo soccorso, campagna "Turni in forma" per i lavoratori nella produzione e campagna "Meglio prevenire che curare" per gli impiegati
Valutazione di tutti i luoghi di lavoro
Svolgimento di audit interni
Follow-up su tutti i report di incidenti, anche quelli mancati
Certificazione di tutte le sedi secondo il sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro ISO 45001

PROMOZIONE DELLA SALUTE SUL POSTO DI LAVORO

Attribuiamo grande importanza alla salute e alla sicurezza dei nostri collaboratori. Per soddisfare questa esigenza, tutte le sedi Fronius sono certificate secondo il sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro ISO 45001. Standard elevati e miglioramenti continui ci aiutano a prevenire il più possibile gli infortuni sul lavoro. Un confronto con il settore dimostra che i nostri sforzi stanno già dando i loro frutti. Registriamo un numero considerevolmente inferiore di incidenti rispetto ad altre aziende. Naturalmente sarebbe meglio che non se ne verificassero affatto, ed è per questo che continuiamo a intervenire per ridurre ulteriormente questo numero.

Oltre alla sicurezza, prestiamo particolare attenzione alla salute dei nostri collaboratori, sia sul posto di lavoro che al di fuori, attraverso:

I nostri esperti di ergonomia per fornire consulenze individuali e adeguare il posto di lavoro alle singole esigenze
Una vasta gamma di attività di promozione della salute all'interno del programma di formazione: Back Fit, corsa, Qi Gong e altre ancora.
Campagne di vaccinazione gratuite (ad esempio contro l’encefalite virale e l'influenza)
Giornate della salute in azienda nelle sedi austriache di Fronius
Medici e psicologi del lavoro interni
Attività sportive all’interno di in eventi aziendali o nel campo di pallavolo aziendale
Seminari per non fumatori
Riabilitazione professionale, cioè la reintegrazione dopo un lungo periodo di assenza per malattia

Questo compito spetta all’Occupational Health Management (OHM) che valuta costantemente lo stato attuale della salute nell'azienda sulla base dei principali indicatori e si occupa dello sviluppo continuo della promozione della salute individuale e a livello di organizzazione. La priorità è la prevenzione. Quindi, oltre alle attività effettive, anche la formazione e la sensibilizzazione dei collaboratori giocano un ruolo importante.

I nostri sforzi e l'ampia offerta stanno avendo un forte impatto anche in questa area: rispetto ad altre aziende dell'Alta Austria i collaboratori Fronius sono più sani e si riprendono anche più rapidamente. L'effetto positivo di una dieta sana sul benessere non deve essere sottovalutato. Una buona alimentazione richiede materie prime di alta qualità. Per questo diamo molta importanza alla qualità, alla freschezza e all'origine degli alimenti nella nostra ristorazione aziendale.

INTEGRITÀ E RISPETTO

Nel corso degli anni, Fronius ha ampliato la sua presenza nei mercati internazionali. Oggi, numerose filiali in tutto il mondo offrono interessanti opportunità lavorative. Questo porta a una grande diversità culturale all'interno della comunità Fronius, una diversità che consideriamo un fattore di successo.

Ogni persona è unica in quello che fa e quindi incoraggia lo sviluppo di nuove idee e approcci. La diversità rappresenta quindi la chiave del nostro successo aziendale.

Motivo sufficiente per noi per valorizzare e promuovere le capacità individuali dei nostri collaboratori. Con il nostro Codice di condotta ci impegniamo a rispettare la dignità e la personalità di ogni collaboratore, a trattare gli altri con rispetto e a percepire consapevolmente la diversità in modo da creare valore.

La discriminazione, in qualsiasi forma, non è tollerata da Fronius. Questo include qualsiasi forma di discriminazione basata su opinioni e convinzioni, background culturale, religioso o politico, diversi orientamenti sessuali e diverse caratteristiche o abilità mentali o fisiche.

RISTORAZIONE AZIENDALE

I nostri ristoranti aziendali offrono un menu equilibrato e sostenibile per il benessere di tutti i collaboratori. Nella scelta degli ingredienti ci assicuriamo che i prodotti provengano dalla regionee, se possibile, siano anche disponibili in qualità biologica. Per evitare lunghi percorsi di trasporto, i gustosi pasti sono preparati principalmente con alimenti di stagione.

Nelle nostre sedi di Sattledt, Pettenbach e Thalheim, coltiviamo erbe aromatiche come salvia, rosmarino o timo e li usiamo per insaporire le nostre insalate.

Fronius gestisce anche quattro alveari di proprietà. Il miele, affettuosamente chiamato "Fronig", viene utilizzato nei ristoranti aziendali e venduto al personale.

Eventi con chef ospite

Per garantire la massima varietà possibile nei nostri ristoranti aziendali, Fronius invita regolarmente chef ospiti, che danno vita a piatti locali e internazionali. In diversi eventi con chef ospiti, per esempio, abbiamo gustato prelibatezze vietnamite e messicane oltre a deliziose bistecche, hamburger e piatti tipici austriaci.