KARIERA Z FIRMĄ FRONIUS MY NIE MARZYMY O PRZYSZŁOŚCI.  MY JĄ TWORZYMY.

GDZIE TWOJA ENERGIA MA ZNACZENIE

Fronius Polska: Lokalne korzenie - globalna sieć

Firma Fronius przekształciła się z małej firmy rodzinnej w organizację międzynarodową. Nasza międzynarodowa kadra składa się obecnie z ponad 4 550 specjalistów, 30 jednostek zależnych i przedstawicieli handlowych w ponad 60 krajach na całym świecie. Globalna obecność oznacza, że cechuje nas szerokie, międzynarodowe środowisko pracy, które oferuje możliwość podjęcia pracy za granicą.

Energia

Firma Fronius wykorzystuje energię swoich wysoko wykwalifikowanych pracowników, aby zapewnić wszystkim świetlaną przyszłość. Jesteśmy zwłaszcza dumni z naszej kultury badań naukowych, stąd ciągle inwestujemy w rozwój najnowocześniejszych technologii. W centrum wszystkiego, co robimy, są wykonywanie idealnego spawu, wytwarzanie efektywnej energii słonecznej i ładowanie akumulatorów.

Zrównoważony rozwój

Praca nad zrównoważonymi rozwiązaniami jest tym, co nas łączy i pcha do przodu. Gwarantujemy, że produkty, które opracowujemy, będzie można naprawić również w przyszłości. Przyczyniamy się w znacznym stopniu do zielonej rewolucji energetycznej, a nasze produkty, postępy rozwojowe i usługi są powodem do dumy.

APLIKUJ TERAZ

nasze miejsca pracy

Nasza kultura

Chcemy dobrze wykorzystać energię, z którą nasi pracownicy przychodzą do firmy Fronius. Dlatego też nieustannie dążymy do utrzymania pozytywnej kultury korporacyjnej. Właśnie to jest dla nas ważne.

Myślenie perspektywiczne

Nasze zespoły zawsze myślą nieszablonowo, skrupulatnie przekształcając wizje w pionierskie produkty i rozwiązania. Aby dostarczać produkty jutra, współpracujemy z powszechnie znanymi markami.

Więzi

Nasi pracownicy pozwalają, aby ich działania mówiły same za siebie. Każdy, kto lubi realizować plany, polubi pracę u nas. Opieramy się na wiedzy naszych zespołów technicznych i przyznajemy, że nawet jeśli zdarzają się błędy, można z nich wyciągnąć świetne wnioski. Nowi pracownicy szybko czują się w firmie Fronius jak w domu, ponieważ stają się mile widzianymi członkami naszej rodziny..

Wyniki

Nasze produkty nie przestają zachwycać klientów na całym świecie, co jest wynikiem ścisłej współpracy wszystkich działów. Jesteśmy firmą rodzinną, więc ciągle myślimy w kategoriach następnego pokolenia. Chcemy, aby zrównoważony rozwój był w centrum naszej działalności również w przyszłości, więc mądrze wykorzystujemy nasze zasoby.

Naszym pracownikom udostępniamy szereg przydatnych obiektów świadczeń socjalnych, które obejmują
żłobek, przedszkole, restauracje pracownicze czy imprezy firmowe i zespołowe. Dla nas ważna jest jakość tego, co oferujemy.

Fronius KinderLand to żłobek i przedszkole w Sattledt, które opiekują się dziećmi naszych pracowników przez cały rok, pozwalając rodzicom na pewną elastyczność, której czasami potrzebują. Na KinderLand składają się place zabaw na zewnątrz i przestrzenie przyjazne dzieciom, w których mogą biegać i bawić się do woli. Specjalne spotkania pomagają im przygotować się do pierwszego dnia w szkole. Dla dzieci od 15. miesiąca życia przygotowaliśmy żłobek.

Ponadto sami prowadzimy restauracje pracownicze, korzystając ze świeżych i lokalnych produktów, zapobiegając marnotrawstwu energii w kuchni i oferując odpowiednio zbilansowany wybór posiłków. Zdrowa żywność powinna nie tylko smakować dobrze, ale również podtrzymywać nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój i to do tego przywiązujemy ogromną wagę.
Celowo nie spieszymy się z obsadzaniem wolnych stanowisk. Nowy członek zespołu musi również do nas pasować niezależnie od tego, czy jest to nowy praktykant, czy też ktoś, kto dołącza do zespołu kierowniczego, czy to w dziale badań i rozwoju, czy w dziale sprzedaży.
Zgranie jest równie ważne, jak wiedza techniczna. Ogromne znaczenie mają również wrodzona ciekawość, umiejętność myślenia poza schematami, jak również chęć odpowiedniego wykorzystania swojej energii.

Będąc firmą rodzinną, kładziemy duży nacisk na silną kulturę korporacyjną. Oprócz prowadzenia szeregu rozmów i oceny potencjału korzystamy również z okresów próbnych. Obie strony zatem poznają się nawzajem w rzeczywistych warunkach pracy, co jest dobrym sposobem na szybkie zorientowanie się, czy pasujemy do siebie.

Innowacje i regularne szkolenia to kwestie nierozerwalne, ponieważ jedno nie jest możliwe bez drugiego. Każdy, kto chce kształtować przyszłość, musi być ciekawski z natury i mieć chęć odkrycia, w jaki sposób procesy funkcjonują. Nasi pracownicy mogą liczyć na wsparcie, którego potrzebują, gdy tylko zechcą rozwinąć swoją własną specjalizację za pomocą np. udziału w konferencji, jakiegoś konkretnego szkolenia, podręcznika czy po prostu webinarium.

Na program szkoleniowy firmy Fronius składa się wiele interesujących tematów, obejmujących seminaria z zakresu zarządzania projektami, szkolenia poświęcone zapobieganiu bólom pleców, kursy spawalnicze czy szkolenia z zakresu zarządzania konfliktami. Hasła przewodnie są cechą szczególną i zawsze, gdy w programie znajduje się szczególnie aktualny temat, zapraszamy do nas czołowych praktyków w celu jego omówienia z pracownikami. W ostatnim czasie na przykład organizowaliśmy wydarzenia z udziałem genetyka Markusa Hengstschlägera i futurologa Matthiasa Horxa.
Ubierz się stosownie, wypowiadaj się jasno i miej świadomość tego, co mówisz. Wskazówki dla kandydatów mają często charakter ogólnikowy i nie dają zbyt jasnego obrazu sytuacji. My — firma Fronius — działamy inaczej: "Gdzie Twoja energia ma znaczenie" to nie tylko slogan zawierany w opisach pracy, ale przede wszystkim bardzo ważna zasada o znacznie szerszym znaczeniu.

Zawsze powtarzamy: pozostań sobą. Pokaż nam, że potrafisz myśleć nieszablonowo i przemyśl, jak możesz pokazać nam znaczenie Twojej energii, dzieląc się z nami umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniem, które nabyłeś/aś w życiu prywatnym lub w pracy.
Funkcja menedżerska wymaga całkowitego zaangażowania, zwłaszcza w przypadku pracy na arenie międzynarodowej. Poświęcamy zatem dużo czasu personelowi wyższego szczebla, umożliwiając im opracowanie własnych pomysłów i dzielenie się swoimi emocjami, gdy tylko rozwiążą wymagającą kwestię. Dowody mówią same za siebie: najnowsze badanie przeprowadzone wśród naszych wyższej kadry kierowniczej wykazało, że ponad 90% z nich jest zadowolonych lub bardzo zadowolonych ze swojej pracy.

Jakie są inne powody tych niezwykłych wyników badania? Nasza otwarta polityka informacyjna sprawia, że bieżące zarządzanie staje się prostsze, a program rozwoju zarządzania skupia się na rozwoju umiejętności pracowników wyższego szczebla. Wreszcie jako firma rodzinna traktujemy się nawzajem z większym szacunkiem i w sposób bardziej przystępny.

Jesteśmy firmą rodzinną. Pracujący z nami specjaliści cieszą się dużą swobodą działania. Opracowaliśmy program mentorski, dzięki któremu nowi członkowie zespołu szybko czują się u nas jak w domu i są dobrze przygotowani do swojej kariery. Już pierwszego dnia współpracownik oprowadzi cię po terenie pracy, przedstawi ważnych kolegów i koleżanki z innych działów, udzieli wskazówek dotyczących systemu rejestrowania czasu pracy i wyjaśni, w jaki sposób można uzyskać materiały biurowe. Osoba ta również wyjaśni, czym są ENERGY/points oraz pokaże miejsca, w których prowadzimy spotkania, luźne rozmowy czy spędzamy przerwy na kawę. Uzupełnieniem programu mentorskiego firmy Fronius są szkolenia wstępne.



Jacek Kardyka, Specjalista ds. zrobotyzowanych systemów spawalniczych 

„Wspaniali ludzie i najlepsze technologie. To trochę tak, jakby pozwolić mojemu 11-letniemu synowi, spędzać całe dnie w składzie Lego, z grupą najlepszych kumpli. Moja praca to niesamowita frajda.”
Jacek Kardyka, Fronius Polska

Joanna Iwanyszyn, Specjalista ds. logistyki

„Pracuje w logistyce firmy Fronius. Priorytetem jest zadowolenie klienta przez co trzeba działać szybko i dynamicznie a to powoduje, że nie ma miejsca na nudę. 
Każdy dzień jest inny i to jest najfajniejsze w mojej pracy do której przychodzę z wielką przyjemnością” 
Joanna Iwanyszyn, Fronius Polska

Agnieszka Bulenda, Specjalista ds. marketingu

„Lubię pracę w firmie Fronius, ponieważ nieustannie rozwijam tutaj swoje umiejętności, biorąc udział w różnych szkoleniach i pracując przy wielu ciekawych projektach”
Agnieszka Bulenda, Fronius Polska

NASZE JEDNOSTKI BIZNESOWE 

Technologia spawania: gdzie Twoja energia pomoże spawać metale

Nasza Jednostka Biznesowa Perfect Welding jest od lat światowym liderem tam, gdzie metale muszą być bezbłędnie zespawane: czy to w samochodach, w statkach wycieczkowych, w małych lokalnych przedsiębiorstwach lub w globalnych zakładach przemysłowych.

Wyznaczamy światowe standardy spawania łukowego i punktowego zgrzewania oporowego oraz jesteśmy numerem jeden na świecie w spawaniu zrobotyzowanym. Od ponad 60 lat jesteśmy zawsze o krok do przodu od innych i bezustannie przesuwamy granice tego, co możliwe. Nasi specjaliści wspierają klientów

z całego świata, oferując szereg usług, które obejmują wszystko: począwszy od analizy zakładu, aż po specjalistyczne szkolenia. Jeśli szukasz inspirującej kariery, w której Twoja energia będzie odpowiednio wynagradzana, to firma Fronius jest właściwym miejscem.


Energia słoneczna: gdzie Twoja energia przyczyni się do powstania ekologicznej przyszłości

Wiele mówi się o zrównoważonym rozwoju, ale w firmie Fronius jest to już rzeczywistość. Od 1992 r. nasza Jednostka Biznesowa Solar Energy dostarcza produkty i usługi, które sprawiają, że dostarczanie energii odnawialnej jest faktem. Naszym głównym celem są 24 godziny słońca: wizja przyszłości, w której 100% światowego zapotrzebowania na energię jest zaspokajane ze źródeł odnawialnych. To cel, któremu poświęcamy się
dzień za dniem. Koncentrujemy się zatem na rozwiązaniach, które
wytwarzają, dystrybuują, przechowują, a nawet zużywają energię słoneczną w sposób inteligentny, skuteczny i ekonomiczny. To miłe, gdy wiemy, że rozwijana przez nas technologia przyczynia się do nieco lepszego życia każdego z nas.

Technologia ładowania: gdzie Twoja energia pomoże ochraniać zasoby

Przyszłość to e-mobilność. Chociaż silniki spalinowe są nadal szeroko rozpowszechnione, w najbliższej przyszłości na pierwszy plan wysuną się pojazdy elektryczne. Jedyną barierą dzielącą nas od tej przyszłości jest sposób, w jaki można najlepiej ładować akumulatory, ponieważ to właśnie ten proces jest kluczem do opłacalności całego przedsięwzięcia. Jest to coś, co doskonalimy od ponad 70 lat i nad czym ciągle pracujemy od momentu założenia firmy. Tym, co nas pcha do przodu, jest w jaki sposób zapewnić

We think you are located in a different country

The country currently selected is Poland. Would you like to stay on this page or do you want to switch to the local website?