Jobs bei FroniusWir träumen nicht von Zukunft.Wir Schaffen Sie.

wo deine Energie besser wirkt

Jobs bei Fronius

Jobs in Österreich Jobs weltweit

Jobs in der Fertigung

Fachkräfte

Unsere Arbeitswelten

Produktion

Moderne Produkte von höchster Qualität.

Finance, HR & Recht

Vewaltung global denken.

Corporate Services

Unsere Spezialität: nachhaltige Arbeit.

Supply Chain Management

Nachhaltige Lösungen in der Logistik.

Sales & Marketing

Gutes Verkaufen erzeugt gutes Gefühl.

Trainees & Praktika

Tolle Jobchancen für Schüler und Studierende.

Lehre

Lehrlinge bei Fronius: alles außer gewöhnlich.

Energie

Wir bündeln Energie, um geniale Zukunft zu gestalten. Die perfekte Schweißnaht, effizienter Solarstrom sowie das Laden von Batterien bilden das Zentrum unserer Tätigkeit. Ein großer Anteil unserer Investitionen wandert in die Forschung und Entwicklung mit derzeit rund 710 Mitarbeitern.

Globales Unternehmen

Vom kleinen Familienbetrieb zum internationalen Unternehmen: Unsere Standorte in Österreich bieten die perfekte Arbeitsumgebung für rund 3.600 Mitarbeiter, weltweit arbeiten bereits mehr als 5.600 Personen bei Fronius. Global sind wir mit 36 Tochtergesellschaften und Repräsentanten in über 60 Ländern vertreten. Diese globale Marktpräsenz eröffnet Ihnen ein breites und internationales Arbeitsumfeld und gibt Ihnen die Chance eine Tätigkeit im Ausland anzunehmen.

Nachhaltigkeit

Die Arbeit an nachhaltigen Lösungen ist es, was uns verbindet und Sinn in unser Tun legt. Sei es in der Entwicklung von Produkten, deren Reparierbarkeit über lange Zeiträume hinweg gewährleistet ist, oder dass wir den kompletten Strombedarf unserer Standorte durch erneuerbare Energien decken. Wir tragen bei zur grünen Energiewende und sind stolz auf unsere Produkte, Entwicklungen und Dienstleistungen.

Jobs

Wir wachsen und bieten laufend spannende Jobs wie z. B. in Forschung & Entwicklung, Produktion und Verwaltung. Unsere Entwickler-Teams arbeiten über Grenzen hinweg zusammen. Die Fertigung ist am neuesten Stand der Technik und bietet modernste und freundliche Arbeitsplätze. Erfolgreiche Marketingstrategien und ausgeklügelte Logistikkonzepte runden unseren Erfolg ab. Nachwuchs hat einen großen Stellenwert, daher sind wir stets auf der Suche nach motivierten Trainees, Praktikanten und Lehrlingen.

Evelyn Waitzinger, Supply Chain Management, International Procurement, Standort Satteldt

"Bei Fronius kann ich mich stetig weiterentwickeln. Ich habe im Laufe der Jahre sukzessive mehr Verantwortung übernommen."

Unsere Arbeitskultur

Wir wollen, dass die Energie unserer Mitarbeiter besser wirkt. Daher achten wir bei Fronius stets auf eine positive Unternehmenskultur. Und so ticken wir:

Vordenken

Unsere Teams denken über die Grenzen des Machbaren hinaus. Sie setzen Visionen beharrlich in richtungsweisende Produkte und Lösungen um. Kluge Köpfe und geschickte Hände forschen in Laboren, die alle Stücke spielen und produzieren auf modernsten Anlagen. Gemeinsam mit namhaften Kunden in aller Welt schaffen wir so geniale Zukunft.

Verbinden

Unsere Mitarbeiter lassen Taten sprechen. Wer Dinge voranbringen will, bekommt bei uns die Chance dazu. Wir bauen auf das Know-how unserer Fachkräfte und lassen Fehler zu, sehen wir sie doch als nötige Lernquelle. Neue Mitarbeiter fühlen sich bei uns rasch wohl, weil wir ihnen mit Wertschätzung begegnen und sie in der Fronius Gemeinschaft aufnehmen.

Erreichen

Mit unseren Produkten beeindrucken wir weltweit unsere Kunden. Das gelingt durch das gute Zusammenspiel unserer Abteilungen: von der Forschung über die Produktion bis hin zum Vertrieb und der Verwaltung. Als Familienunternehmen denken wir stets in Generationen. Mit intelligenter Sparsamkeit achten wir auf unsere Ressourcen, um auch in Zukunft noch nachhaltig agieren zu können.

Für den Bewerbungsprozess nehmen wir uns bewusst Zeit. Ob in der Lehre oder im Management, ob im Forschungszentrum oder im Vertrieb, die Neuen müssen zu uns passen. Heißt konkret: Die Chemie muss genauso stimmen wie die fachliche Kompetenz. Heißt außerdem: neugierig sein, über Grenzen hinausdenken können und mit der eigenen Energie Besseres bewirken wollen.

Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf eine starke Unternehmenskultur. Daher gibt es neben den üblichen Bewerbungsgesprächen und Potenzialanalysen auch Schnuppertermine. Die Bewerber lernen so uns und gleichzeitig wir sie in einer konkreten Arbeitssituation näher kennen. Da merkt man rasch, wie gut wir zueinander passen.

Innovationen und regelmäßiges Lernen hängen in direktem Zusammenhang, das eine ist ohne das andere nicht möglich. Wer Zukunft gestalten will, muss neugierig sein und Prozesse hinterfragen. Unsere Mitarbeiter stoßen auf breite Unterstützung, geht es um die Weiterentwicklung im eigenen Spezialgebiet – ganz egal, ob im Rahmen eines Kongressbesuchs, beim Expertentraining, durch ein Fachbuch oder ein Webinar.

Im Fronius Bildungsprogramm finden unsere Mitarbeiter ein interessantes und umfangreiches Trainingsangebot: vom Projektmanagement-Seminar bis zur Rückenschule, vom Schweißkurs bis zur Konfliktmanagement-Schulung. Eine Besonderheit stellen die Jahresschwerpunkte dar. Zu Themen, die am Puls der Zeit sind, holen wir uns bekannte Vortragende direkt ins Haus. So waren beispielsweise der Genetiker Markus Hengstschläger und der Zukunftsforscher Matthias Horx schon bei uns zu Gast.

Wir sind ein Familienunternehmen. Wer bei uns arbeitet, genießt sehr viele Freiheiten. Damit sich neue Mitarbeiter rasch zurechtfinden und fachlich gut auf ihre Rolle im Unternehmen vorbereitet werden, haben wir ein Patenprogramm aufgebaut. Am ersten Tag führt eine Kollegin oder ein Kollege durch den Betrieb, stellt die wichtigsten Ansprechpartner aus anderen Abteilungen vor und hilft in Sachen Zeiterfassungssystem oder Büromaterial-Beschaffung. Der Pate erläutert außerdem das Prinzip der so genannten Energy Points, unserer Begegnungszonen für Meetings, Ruhephasen oder Pausengespräche. Interne Start-Trainings runden das Patenprogramm bei Fronius ab.

Führung erfordert volles Engagement der leitenden Angestellten, speziell auf einer globalen Bühne. Fronius nimmt sich deshalb die nötige Zeit für seine Führungskräfte, lässt Raum für eigene Ideen und fördert die Freude am Gestalten. Und das merkt man: Bei der letzten Umfrage gaben mehr als 90 Prozent unserer Führungskräfte an, sie seien mit ihrem Job zufrieden oder sehr zufrieden.

Weitere Gründe hierfür: Weil unsere offene Informationspolitik das Führen im Alltag leichter macht. Weil man in unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte immer wieder lernt, besser zu werden. Aber sicher auch, weil wir als Familienkonzern freundschaftlicher und respektvoller miteinander umgehen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Reihe von nützlichen Einrichtungen und Sozialleistungen – vom eigenen Kindergarten über unsere Betriebsrestaurants bis hin zu Firmenfeiern und Teamevents. Was uns dabei besonders wichtig ist: die Qualität des Angebots.

Im Fronius KinderLand in Sattledt begrüßen wir ganzjährig den Nachwuchs unserer Mitarbeiter und stärken auf diese Weise die Flexibilität der Eltern. Der Betriebskindergarten bietet offene Spielinseln und kindergerechte Räume mit viel Bewegungsfreiheit, spezielle Schwerpunktthemen bereiten auf den Schuleintritt vor. Zusätzlich ist für die Kleinsten ab 15 Monaten in unserer Krabbelstube gesorgt.

Unsere Betriebsrestaurants führen wir in Eigenregie: Wir kochen mit regionalen, frischen Lebensmitteln, verbannen Energieräuber aus der Küche und sorgen so für ein ausgewogenes Speisenangebot. Besonders wichtig ist uns, dass gesundes Essen nicht nur gut schmeckt, sondern auch unserem Nachhaltigkeits-Anspruch gerecht wird.

Gepflegte Erscheinung, gute Ausdrucksweise, fundierte Kenntnisse: Bewerbungstipps sind häufig sehr allgemein gehalten und vermitteln kein klares Bild. Uns bei Fronius bewegt deshalb etwas ganz anderes: „Wo deine Energie Besseres bewirkt“ ist nicht nur der Claim in unseren Jobausschreibungen, sondern generell ein wichtiger Grundsatz.

Deshalb unser Tipp: Seien Sie authentisch. Zeigen Sie uns, wie Sie über Grenzen hinausdenken. Und überlegen Sie sich, wie Sie uns die Wirkung Ihrer Energie präsentieren können – ob im Privaten oder im Beruf, ob als Heimwerker oder Organisationstalent.

Great Place to Work

Fronius hat die Great Place to Work Auszeichnung erhalten

Fronius KinderLand

Unser Betriebskindergarten für die nächste Generation.

Ein kurzer Einblick in die Fronius-Welt

Sandra Rohregger, Lehre Mechatronikerin - Automatisierungstechnik

"Ich habe mich erst nach der Matura für eine Lehre bei Fronius entschieden. Das Unternehmen gefällt mir vor allem wegen der internationalen Ausrichtung, die mir viele Chancen für die Zukunft ermöglicht."