Lavorare in fronius non fantastichiamo sul futuro. lo creiamo.

Da noi L'Energia fa la Differenza

Seleziona la funzione “Le nostre posizioni” ed accederai all’area “JOB BOARD” dove sono visibili le posizioni aperte in Fronius a livello internazionale. Nella barra di ricerca inserisci il paese “Italia” e ti appariranno le posizioni aperte in Fronius Italia.

FRONIUS ITALIA SRL: PRESENZA LOCALE E RETE GLOBALE

Nel 2005 è iniziato il progetto italiano, che si è poi maggiormente concretizzato con la nascita di Fronius Italia Srl nel 2008. La cura del supporto tecnico e del servizio post vendita ha caratterizzato la filiale italiana fin dalla sua nascita. La presenza di Fronius sul territorio è sinonimo di vicinanza e cura dei clienti, per garantire loro una stretta ed efficace collaborazione. Dal 2009, Fronius Italia è diventata una vera e propria filiale, staccandosi dalla casa madre anche per quanto riguarda i reparti commerciale, amministrativo e marketing. A partire dal 1° settembre 2013 la filiale si occupa anche della divisione Carica Batterie. Oggi lo staff è composto da 29 persone.

Energia 

Fronius punta a creare un futuro più luminoso per tutti grazie all’energia di dipendenti altamente qualificati. Siamo particolarmente orgogliosi di annoverare tra i nostri valori la ricerca e di continuare a investire nello sviluppo di tecnologie avveniristiche. La creazione della saldatura perfetta, la generazione efficiente di energia solare e le tecnologie di carica delle batterie sono il cuore di ogni nostra attività.

Sostenibilità

Lo sviluppo di soluzioni sostenibili è ciò che ci unisce e che ci spinge a migliorare. Garantiamo che i prodotti sviluppati da noi potranno essere riparati e dureranno a lungo. Diamo un contributo significativo alla rivoluzione dell’energia green e abbiamo tutte le ragioni per essere orgogliosi dei nostri prodotti, progetti e servizi.

i nostri valori

Desideriamo fare buon uso dell’energia che i nostri dipendenti investono in Fronius. Per questo motivo ci impegniamo costantemente affinché l’ambiente aziendale sia permeato dai nostri valori. Sono questi che ci consentono di progredire.

lavorare insieme

I nostri dipendenti lasciano che siano le loro azioni a parlare. Chi ama ottenere dei risultati si troverà bene in Fronius. Ci affidiamo alla competenza dei nostri tecnici e sappiamo bene che, anche se è inevitabile commettere degli errori, questi rappresentano un’ottima occasione per imparare. I nuovi dipendenti si sentono subito a casa in Fronius e vengono accolti a braccia aperte nella nostra famiglia.

Anticipiamo i tempi

Il nostro personale affronta ogni sfida in modo originale, trasformando con perizia semplici visioni in prodotti e soluzioni pionieristiche. Collaboriamo con aziende note in tutto il mondo per creare i prodotti del futuro.

puntiamo ai risultati

I nostri prodotti riescono sempre a stupire i clienti di tutto il mondo, un risultato che dobbiamo alla stretta collaborazione tra tutti i nostri settori. Siamo un’azienda a conduzione familiare, quindi agiamo sempre pensando alla prossima generazione. Desideriamo che la sostenibilità continui a essere al centro del nostro lavoro anche in futuro, quindi utilizziamo le nostre risorse in modo intelligente.

Fronius Italia presta elevata attenzione alle persone che vi lavorano. Non a caso è uno dei valori scritti dal nostro fondatore: “fiducia e rispetto caratterizzano la collaborazione con partner e collaboratori”. Questo principio è ben espresso da alcuni benefit che vengono offerti a tutti i collaboratori, come ad esempio i Ticket Restaurant, una palestra aziendale, una cucina dotata di ogni comfort di cui ultimo acquisto è stato un estrattore per succhi. Si offre anche molta formazione continua, come per esempio corsi di lingua e corsi di comunicazione, public speaking e corsi di vendita. Vengono svolte puntualmente riunioni da parte della direzione generale per informare tutti dell’andamento dell’azienda, sia a livello internazionale che per quanto riguarda il mercato Italia. Si è creato un ambiente nel quale delega e trasparenza sono non solo concetti fondamentali, ma elementi che si realizzano nella quotidianità. Ultimo benefit che si aggiunge a questa lista è il Welfare Aziendale messo a disposizione dell’intera squadra della filiale italiana, sicuramente una leva in grado di creare un’ulteriore positività all’interno dell’azienda.
Siamo un’azienda a conduzione familiare. I professionisti che lavorano con noi godono di ampia libertà. Abbiamo sviluppato un programma di affiancamento professionale affinché i nuovi dipendenti si sentano subito a casa in Fronius e siano adeguatamente preparati per iniziare la loro carriera con noi. Il primo giorno di lavoro, un collega ti mostrerà la sede, ti presenterà alcuni tra i colleghi più importanti degli altri settori, ti fornirà qualche dritta riguardo al sistema di registrazione delle ore di lavoro e ti spiegherà come richiedere materiali per l’ufficio. Il programma di affiancamento professionale Fronius prevede infine dei corsi di formazione iniziali.

L’innovazione e la formazione continua sono due fattori inscindibili, poiché l’una non è possibile senza l’altra. Chiunque desideri plasmare il futuro deve essere curioso e interessato a capire il funzionamento delle cose. Il nostro personale può contare sul supporto necessario ogni volta che desidera perfezionare la propria specializzazione, che si tratti di prendere parte a una conferenza, seguire una formazione specifica, leggere un libro o semplicemente partecipare un webinar.
È importante tenere un comportamento appropriato, esprimersi correttamente e sapere di cosa si sta parlando. I consigli per i/le candidati/e sono spesso di carattere molto generale e non forniscono un modello preciso. In Fronius la pensiamo diversamente: “Da noi l’energia fa la differenza” non è solo uno slogan in evidenza nelle nostre campagne di assunzione, è anche un principio che riteniamo molto importante in senso lato.

Consigliamo sempre di essere sé stessi. Dimostraci di saper pensare fuori dagli schemi e cerca di dimostrarci che la tua energia può fare la differenza parlandoci delle capacità, dell’esperienza e delle competenze che hai accumulato sul lavoro o nella vita privata.
Quando abbiamo una posizione libera ci prendiamo tutto il tempo necessario. Che si tratti di un nuovo apprendista o di un membro della direzione, che sia nel settore ricerca e sviluppo o in quello delle vendite, il nuovo assunto deve essere la persona giusta. Una buona intesa a livello personale è importante quanto la competenza tecnica. Altri aspetti fondamentali sono la curiosità, la capacità di pensare fuori dagli schemi e il desiderio di fare buon uso della propria energia.

Come azienda a conduzione familiare, diamo grande importanza ai nostri solidi valori aziendali. Oltre all’abituale serie di colloqui e a una valutazione del potenziale del/la candidato/a, ci affidiamo anche a periodi di prova. In questo modo entrambe le parti hanno l’occasione di conoscersi in un contesto lavorativo reale: un ottimo modo di scoprire rapidamente come si lavora insieme.

Fronius Austria

Alberto Pinori, DiretTore Generale, Fronius Italia

"Gestisco dal 2009 un team di persone molto affiatato. Credo che condurre un’azienda sia come condurre una barca a vela dove tutti devono sapere bene quello chedevono fare e il capitano ha una visione globale delle manovre.

In questo modo può suggerire quali sono i possibili correttivi. Il capitano è parte dell’equipaggio della barca, che non può andare se manca il contributo diciascuno e, solo con la partecipazione di tutti, un risultato di successo è possibile."
Alberto Pinori. Direttore Generale, Fronius Italia

Gabriele Braglia, Tech Support National, Fronius Italia

"In Fronius sono parte del Supporto Tecnico,divisione Solar Energy: insieme al team ci occupiamo dell’assistenza tecnica post e prevendita dei nostri prodotti ed aiutiamo i nostri clienti, dal dimensionamento dell’impianto fotovoltaico alla risoluzione di eventuali problemi oppure solo per chiarimenti.

Inoltre il team del tech support svolge corsi diformazione tecnica agli installatori, spiegando loro come utilizzare i nostri prodotti e, nel caso, anche come ripararli."
Gabriele Braglia, Tech Support National, Fronius Italia

Il Nostro ambiente lavorativo

Laura Virtuoso, Area Sales Managerin, Fronius Italia

"Entrare a far parte dell'Azienda Fronius significa sentrisi parte della famiglia Fronius, che negli anni ha saputo integrare perfettamente la tradizione con l'innovazione, mantenendo inalterati, oggi come ieri, i valori dell'attuale successo (responsabilità sociale, indipendenza economica, sostenibilità, innovazione, qualità). Questi rappersentano la base della relazioni umane, oltreché professionali, dei team die tutte le divisioni nel mondo.

Il mio ruolo die gestione commerciale dell'Area Centro Italia lo vivo quotidianamente all'insegna di questi valori nel rispetto della tradizione e con lo sguardo sempre rivolto all'innovazione."

Roberto Longo, Education & Training Specialist, Fronius Italia

"Per Fronius Italia sono il responsabile dei corsi di formazionie peri nstallatori, progettisti e clienti; crediamo fortemente nello sviluppo del brand Fronius facendo conoscere i prodotti sia a livello tecnico sia a livello commerciale, seminando per riuscire a costruire insieme un futuro "solare". Dal primo giorno in Fronius Italia ho respirato la passione. la tradizione e la gioia di far parte di una grande squadra. Posso davvero dire di essere stato adottato dal Team Fronius Italia e di sentirmi parte di una seconda famiglia."

los nostre business units

Energia solare: usa la tua energia per creare un futuro ‘green’

Molti parlano di sostenibilità, ma in Fronius non è solo una parola, è già una realtà. Dal 1992, la Business Unit Solar Energy fornisce prodotti e servizi che fanno delle energie rinnovabili una realtà quotidiana. Il nostro obiettivo è raggiungere 24 ore di sole: la visione di un futuro in cui il 100% del fabbisogno energetico mondiale è coperto da fonti rinnovabili. Un traguardo verso il quale ci dirigiamo giorno dopo giorno. Per questo ci concentriamo su soluzioni che consentano di produrre, distribuire, immagazzinare e perfino utilizzare l’energia solare in modo intelligente, efficiente e conveniente. Il pensiero che le tecnologie che sviluppiamo rendano più semplice la vita di tutti ci scalda il cuore.

Tecnologie di carica: usa la tua energia per ridurre gli sprechi di risorse

Il futuro è nella mobilità elettrica. Nonostante i motori a combustione interna siano ancora molto diffusi, i veicoli elettrici li sostituiranno quanto prima. L’unico ostacolo che resta da superare è ottimizzare la carica delle batterie, il processo chiave per la redditività dell’operazione. Un processo nel quale Fronius ha esperienza da oltre 70 anni e in cui i miglioramenti sono stati costanti fin dalla fondazione dell’azienda. Indipendentemente dal tipo di batteria, quello che ci motiva a progredire costantemente è il desiderio di fornire i massimi livelli di efficienza energetica e aumentare la durata delle batterie. In altre parole, i fattori determinanti per ridurre i costi che gravano sui nostri clienti. In fondo, anche questa è una delle molte sfaccettature della sostenibilità, e il nostro personale ne è incredibilmente orgoglioso.