Lavorare in fronius collaborare & formaRE

L'innovazione è parte della nostra cultura aziendale e il motore del nostro successo. Dietro Fronius si cela una realtà lavorativa che stimola attivamente lo sviluppo delle capacità personali.

Fronius considera i propri dipendenti un importante fattore di successo. Perché i grandi obiettivi si realizzano soltanto con un team impegnato, motivato e competente: per fare questo abbiamo bisogno di collaboratori che condividono il nostro entusiasmo e ci aiutano a ottenere i migliori benefici possibili per i nostri clienti.

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i nostri lavori

Nonostante il nostro successo sulla scena mondiale e la nostra crescita costante, restiamo una società a conduzione familiare che valorizza il contributo di ogni persona e non perde mai di vista l'aspetto umano: rispetto e gentilezza sono alle basi della nostra filosofia.

Entrare in Fronius significa far parte di una squadra fresca, affiatata, pronta ad accompagnarti e supportarti nella tua crescita professionale. Il nostro obiettivo è quello di rendere i nostri collaboratori responsabili, professionali, appassionati e valorizzati.

Collaboratori competenti, impegnati, aperti a nuove idee e desiderosi di sviluppare ed imparare sono fondamentali per Fronius: per questo motivo proponiamo un progetto di sviluppo personale e professionale di grande interesse per ciascun collaboratore.

Come datore di lavoro e azienda familiare, vogliamo creare un ambiente stimolante in cui i nostri dipendenti si sentano come a casa: riteniamo sia nostro dovere sostenere un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata. A tal proposito, Fronius propone vari benefici ai propri dipendenti: una cultura aziendale aperta ed amichevole, moderne infrastrutture e palestra aziendale, solo per citarne alcuni.

Nelle prime settimane diamo ai nostri nuovi arrivati la possibilità di familiarizzare con il settore/ambito all’interno del quale lavoreranno. Accompagnati da un tutor, potranno infatti scoprire la dimensione umana e familiare del loro nuovo datore di lavoro, conoscendone in modo approfondito la struttura lavorativa e societaria. I nostri dipendenti fanno parte del team dal primo giorno, motivo per il quale la direzione generale fa il possibile per salutare personalmente ogni nuovo dipendente: dopo tutto, come azienda a conduzione familiare, ci impegniamo ogni giorno per sostenere questo principio, rappresentandone il valore con le nostre azioni.

Alberto Pinori, Direttore Generale, Fronius Italia

"Gestisco dal 2009 un team di persone molto affiatato. Credo che condurre un’azienda sia come condurre una barca a vela dove tutti devono sapere bene quello chedevono fare e il capitano ha una visione globale delle manovre.

In questo modo può suggerire quali sono i possibili correttivi. Il capitano è parte dell’equipaggio della barca, che non può andare se manca il contributo diciascuno e, solo con la partecipazione di tutti, un risultato di successo è possibile."

Alberto Pinori. Direttore Generale, Fronius Italia

Gabriele Braglia, Tech Support National, Fronius Italia

"In Fronius sono parte del Supporto Tecnico,divisione Solar Energy: insieme al team ci occupiamo dell’assistenza tecnica post e prevendita dei nostri prodotti ed aiutiamo i nostri clienti, dal dimensionamento dell’impianto fotovoltaico alla risoluzione di eventuali problemi oppure solo per chiarimenti.

Inoltre il team del tech support svolge corsi diformazione tecnica agli installatori, spiegando loro come utilizzare i nostri prodotti e, nel caso, anche come ripararli."

Gabriele Braglia, Tech Support National, Fronius Italia

Guglielmo Caronti, Education & Training Specialist, Fronius Italia

"Per Fronius Italia sono il responsabile dei corsi di formazionie peri nstallatori, progettisti e clienti; crediamo fortemente nello sviluppo del brand Fronius facendo conoscere i prodotti sia a livello tecnico sia a livello commerciale, seminando per riuscire a costruire insieme un futuro “solare”. Dal primo giorno in Fronius Italia ho respirato la passione, la tradizione e la gioia di far parte di una grande squadra. Posso davvero dire di essere stato adottato dal Team Fronius Italia e di sentirmi parte di una seconda famiglia."
Guglielmo Caronti, Education & Training Specialist, Fronius Italia

Visita dell'AZIENDA

Laura Virtuoso, Area Sales Manager, Fronius Italia

"Entrare a far parte dell’Azienda Fronius significa sentirsi parte della famiglia Fronius, che negli anni ha saputo integrare perfettamente la tradizione con l’innovazione, mantenendo inalterati, oggi come ieri, i valori dell’attuale successo (responsabilità sociale, indipendenza economica, sostenibilità, innovazione, qualità). Questi rappresentano la base delle relazioni umane, oltreché professionali, dei team di tutte le divisioni nel mondo.

Il mio ruolo di gestione commerciale dell’Area Centro Italia lo vivo quotidianamente all’insegna di questi valori nel rispetto della tradizione e con lo sguardo sempre rivolto all’innovazione."

Laura Virtuoso, Area Sales Manager, Fronius Italia

Francesco Patruno, Amministrazione Service, Fronius Italia

"Lavoro in Fronius da 4 anni nel reparto Service e seguo gli aspetti amministrativi. Lavorare in Fronius Italia è senz'altro un'esperienza positiva.

C'è un ottimo rapporto tra i colleghi, e condividiamo l'obiettivo di crescita aziendale in tutte le funzioni aziendali. Un altro aspetto positivo è anche l'attenzione per i momenti di relax per la presenza del calcetto e della palestra. I ritmi sono intensi ma l'azienda riconosce questo impegno da parte dei dipendenti."

Francesco Patruno, Amministrazione Service, Fronius Italia