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Ferialjob bei Fronius

Ein Fronius Mitarbeiter erklärt einem Ferialjob-Mitarbeiter eine Aufgabe.

Deine Chance in den Ferien

Dein Wissen ist bei uns gefragt. Während der Ferien bieten wir dir die spannende Möglichkeit, die Fronius Arbeitswelt kennenzulernen – ob in der Fertigung, dem Lager oder im Büro.

Du sammelst wertvolle Erfahrungen im beruflichen Umfeld, erhältst ausgewählte Fronius Benefits und besserst außerdem dein Taschengeld auf.

 

Die Bewerberfrist für die Ferialjobs 2026 ist bereits abgelaufen. Auch für den Sommer 2027 bieten wir wieder Ferial- bzw. Pflichtpraktikumsstellen an. Die Bewerbungen hierfür nehmen wir gerne ab Oktober 2026 entgegen.

Kontakt für Fragen

Unsere HR-Kolleg/-innen sind gerne für dich da.

Gut zu wissen: Infos rund um deinen Ferialjob

Bewerbungszeitraum & Einsatzort:

Anfang Oktober – Anfang März

Einsatzort: Pettenbach, Sattledt, Thalheim, Wels

Ab März erfolgt eine Erstzuteilung. Danach kannst du mit einer Zu- oder Absage  rechnen.

 

Voraussetzung:

  • Du bist mindestens 16 Jahre.
  • Im 3-Schichtbetrieb liegt das Mindestalter bei 18 Jahren.
  • Die Mindestdauer für deinen Ferialjob beträgt 4 Wochen.
Ferialjob-Mitarbeiter von Fronius

Das brauchst du für eine Bewerbung

  • Lebenslauf
  • Bewerbungsschreiben
  • aktuelles Foto

Wichtig: Bitte reiche deine Bewerbung über unser Fronius Jobportal ein und lade die Unterlagen zeitgerecht hoch. Ab März erfolgt eine Erstzuteilung, danach kannst du mit einer Zu- oder Absage rechnen.

2 Fronius Mitarbeiter
Benefits
Betriebsrestaurant
Mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss).
Persönliche Betreuung
Wir bieten dir Unterstützung durch qualifizierte Betreuer/-innen
E-Ladestationen
Für Auto und Fahrrad
Betriebsrestaurant
Mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss).
Persönliche Betreuung
Wir bieten dir Unterstützung durch qualifizierte Betreuer/-innen
E-Ladestationen
Für Auto und Fahrrad

Fronius als Arbeitgeber

Als Familienunternehmen denkt Fronius in Generationen und achtet darauf ein stabiler, langfristig erfolgreicher Arbeitgeber zu sein. Wir wollen, dass die Energie unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser wirkt. Sie stellen mit ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten, ihren Einstellungen und ihrer Motivation das Fundament für unser Wachstum dar. 

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