Fronius als Arbeitgeber
Unternehmenskultur
In mehr als 80 Jahren Firmengeschichte hat sich zwar vieles verändert, und doch ist eines stets gleichgeblieben: Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf dem Wert der Gemeinschaft. Bereits in dritter Generation familiengeführt, bietet Fronius sichere und vor allem attraktive Arbeitsplätze.
Als Arbeitgeber mit Handschlagqualität schaffen wir langfristige Karrierewege und zukunftsorientierte Jobs mit Mehrwert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Angeboten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Jedes Mitglied der Fronius Familie kann seine Kompetenzen optimal entfalten und in bereichsübergreifenden Teams an andere weitergeben. Durch unsere Fehler lernen wir und tragen gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei.
Unsere zahlreichen, freiwilligen Benefits sprechen für sich und machen uns zu einem Maßstab für Mitarbeiter/-innen-Zufriedenheit.
Deine Benefits bei Fronius
Betriebsrestaurant
In unseren selbstgeführten Betriebsrestaurants kommt das leibliche Wohl alles andere als zu kurz. Bei der Beschaffung der Zutaten legen wir sehr viel Wert darauf, dass die Produkte direkt aus der Region stammen und in bester Qualität verfügbar sind. Die schmackhaften und abwechslungsreichen Speisen bereitet unser Küchenteam vorwiegend aus saisonalen Lebensmitteln zu.
Die Restaurants locken bereits morgens mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten – seien es belegte Brote, Süßspeisen, Schnitzelsemmel oder Porridge. Mittags (bzw. auch abends im Schichtbetrieb) stehen mindestens zwei Menüs zur Auswahl, eine vegetarische (und teils auch vegane) Alternative ist immer dabei. Der Menüpreis wird zu 40 Prozent von Fronius gestützt.
Betriebskindergarten: Das Fronius KinderLand
Im Fronius KinderLand begrüßen wir ganzjährig den Nachwuchs unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die betriebliche Kinderbetreuung liegt uns als familienfreundlicher Arbeitgeber, der Mitarbeiterzufriedenheit großschreibt, besonders am Herzen. Durch angepasste Öffnungszeiten, die zentrale Lage am Standort Sattledt und laufende Einstiegsmöglichkeiten können wir bestmöglich auf die Bedürfnisse der Eltern eingehen. So schaffen wir nicht nur ein stabiles Umfeld für unsere Fronius Youngsters, sondern bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Elternkarenz (auch Väterkarenz) und Elternteilzeit zusätzlich eine sichere und langfristige Perspektive für die Rückkehr in den Job.
Onboarding
Patenprogramm, Incoming Day und Fronius Tag: Unser umfangreiches Onboarding soll dich bestmöglich bei deinem Arbeitseinstieg unterstützen. So lernst du innerhalb kurzer Zeit nicht nur dein Team, sondern auch die wichtigsten Ansprechpersonen, unsere Geschäftsfelder und Firmenwerte sowie die Geschäftsleitung persönlich kennen. Interne Trainings runden dein Onboarding ab.
Bildungsprogramm
Lehrreiche Keynotes, interessante E-Learnings, coole Workshops, spannende Trainings: Uns liegt viel an deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Das Fronius Bildungsprogramm hält jährlich wechselnde Inputs für Angestellte, Arbeiter/-innen und Führungskräfte parat – und zwar zu den Schwerpunkten Persönlichkeit, Perspektive, Wissen und Werkzeug.
Entwickler/-innen-Treffen
Innovationen sind für uns als Technologieunternehmen essenziell. Einen regelmäßigen Austausch im Bereich der Forschung und Entwicklung erachten wir deshalb als sehr wichtig. Bei unserem jährlich stattfindenden Entwickler/-innen-Treffen laden wir intern zu Vorträgen und Workshops, bei denen über die aktuellen Themen und Trends informiert wird.
Öffi-Ticket, E-Ladestationen & Bike to work
Wir unterstützen die klimafreundliche Anreise unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – egal, ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Elektroauto oder dem Fahrrad. Für unsere sportlichen Kolleginnen und Kollegen bieten wir überdachte Abstellplätze, Service-Boxen mit Werkzeug und Ladestationen für E-Bikes, die kostenlos verwenden werden dürfen.
Das gilt übrigens auch für das Laden von Elektroautos. Falls du mit dem Bus oder der Bahn unterwegs bist, übernehmen wir die Kosten deines Öffi-Tickets zwischen Wohnort und Fronius Standort.
Wohlbefinden, Gesundheit & Sport
Wir fördern die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit einem eigenen Programm. So profitierst du bei Fronius von arbeitsmedizinischen Diensten, Impfungen, Sehtests, Bewegungskursen und einer Ergonomieberatung. Daneben kann für das psychische Gleichgewicht auch eine Arbeitspsychologin kontaktiert werden. Trainingsangebote zur Stressreduktion runden das Angebot ab.
Auf sportlicher Ebene bewegen wir gemeinsam mehr: Wir haben beispielsweise das Laufen als Unternehmens-Sport für uns entdeckt und übernehmen deshalb das Startgeld für diverse Laufveranstaltungen. Außerdem betreiben wir eigene Sportplätze an unseren Standorten, weshalb dem nächsten Fußballmatch, Volleyballspiel oder Knittelfeldturnier nichts im Weg steht.
Vielfalt und Chancengleichheit
Bei Fronius sehen wir Vielfalt als Chance und fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir heißen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturellem, nationalem oder ethnischem Hintergrund willkommen und fördern sie gezielt.
Themenfelder, die wir aktiv treiben:
- Förderung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen: Teilzeitmodelle, Altersteilzeit, Wiedereingliederung nach Langzeit-Krankenständen etc.
- Förderung der Geschlechtergerechtigkeit: Ziel den Frauenanteil im Unternehmen und speziell in Führungspositionen deutlich zu steigern
- Förderung der Work-Life-Balance: Erleichterungen durch Maßnahmen wie Homeoffice, Kindergartenbetreuung und Kinder-Ferienbetreuung sowie Karenzmanagement
- Anti-Diskriminierung: Installation einer Whistleblower-Plattform
Fronius Mitarbeiterstorys
Besuche Fronius und lerne uns als Arbeitgeber kennen
Wir zeigen gerne, was wir haben. Wirf einen Blick hinter unsere Kulissen und erfahre vor Ort, was uns als Arbeitgeber so besonders macht: unsere einzigartige Fronius Kultur, unsere Unternehmenswerte und unsere nachhaltige Philosophie. Besuche uns persönlich oder lass dich beim virtuellen Rundgang von unserem inspirierenden Arbeitsumfeld begeistern.
Wusstest du, dass jedes Jahr mehr als 8.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer Fronius im Rahmen von Betriebsführungen kennenlernen? Seit jeher können interessierte Einzelpersonen und Gruppen unsere Standorte besichtigen, an denen wir schon heute an den Lösungen von morgen arbeiten.
